Noves bases de cotització 2023

El passat 31 de març el BOE va publicar l´Ordre PCM/313/2023, de 30 de març, que desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social per a l´exercici 2023 (entrada en vigor 01 de gener de 2023).

Des de Sensus Consultoria t´expliquem el detall de les novetats més rellevants.

a) Bases i tipus de cotització en el RÈGIM GENERAL de la Seguretat Social (2023).

• La base máxima de cotització de la Seguretat Social es manté en 4.495,50 euros.
• La base mínima de cotització serà equivalent al S.M.I, vigent en cada moment, sense que pugui ser inferior a 1.260,00 euros mensuals.

b) Bases de cotització en el Règim Especial de la Seguretat Social dels EMPLEATS DE LA LLAR:

La base vindrà determinada en funció de la retribució mensual (inclosa la part proporcional de pagues extraordinàries). Els trams seran els següents:

c) Els CONTRACTES DE DURADA DETERMINADA inferiors a 30 dies tindran una cotització adicional 29,74 euros a càrrec de l'empresa.

d) Bases i tipus de cotització en el Règim General de la Seguretat Social (CONTRACTES DE TREBALL A TEMPS PARCIAL (bases mínimes per hores):

• La base mínima d´un grup de cotització 1 , serà de 10,60 euros; d´un grup 2 serà 8,79 euros i de la resta de grups 7,59 euros.

e) SOCIS DE COOPERATIVES DE TREBALL ASSOCIAT:

Base mínima de cotització:

f) CONTRACTES FORMACIÓ, APRENENTATGE O FORMATIU EN ALTERNANCIA:

1.Quan la base de cotització mensual per contingències comuns, no supera la base mínima mensual de cotització:

• La cotització consistirà en una quota única mensual de 61,24 euros per contingències comuns (51,06 euros seran a càrrec de l´empresa i 10,18 a càrrec del treballador, i de 7,03 euros per contingències professionals a càrrec de l'empresa.
• La cotització al Fons de Garantia Salarial consistirà en una quota mensual de 3,88 euros a càrrec de l´empresa.
• La cotització per formación professional consistirà en una quota mensual de 2,15 euros (1,90 a càrrec de l'empresa i 0,25 a càrrec del treballador).

2.Quan la base de cotització mensual per contingències comunes, superi la base mínima mensual de cotització, a les quotes úniques precitades, se li sumaran les quotes resultants d´aplicar a l´import en que la base de cotització excedeixi de la base mínima, els següents tipus de cotització:

• Per a la cotització a la Seguretat Social per contingències comuns, el 28,30% (23,60% a càrrec de l´empresa i el 4,70% a càrrec del treballador); per a la cotizació per contingències professionals, el tipus que pertoqui segons la D.A. 4ª de la LLei de 42/2006, de 28 de desembre.
• Per al MEI ,s'aplicarà el tipus del 0,6%