Es prorroga fins a el 2024 el contracte de relleu de la indústria manufacturera

El Consell de Ministres ha aprovat un paquet de mesures de suport per mitigar l'impacte de la guerra a Ucraïna (Reial decret llei 20/2022, de 27 de desembre), d'entre les que hi ha la pròrroga del contracte relleu a la indústria manufacturera fins al 31 de desembre de 2023.

Dins la múltiple modificació normativa realitzada pel Reial decret llei 20/2022, de 27 de desembre, de mesures de resposta a les conseqüències econòmiques i socials de la Guerra d'Ucraïna i de suport a la reconstrucció de l'illa de La Palma i a altres situacions de vulnerabilitat, trobem la modificació de la D.T. 4a.6 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, prorrogant del contracte relleu a la indústria manufacturera fins al 31 de desembre de 2023

Es continuarà aplicant la regulació per a la modalitat de jubilació parcial amb formalització simultània de contracte de relleu, vigent amb anterioritat a l'entrada en vigor de la Llei 27/2011, d'1 d'agost, d'actualització, adequació i modernització del sistema de la Seguretat Social, a pensions causades abans de l'1 de gener de 2024, sempre que s'acrediti el compliment dels requisits següents:

Requisits que ha de reunir l'empresa:

• Ha de ser una empresa classificada com a indústria manufacturera, és a dir, dins dels codis Grup C del CNAE 2009.
• Ha de superar el 70% de plantilla amb contracte indefinit.

Requisits que ha de reunir la persona treballadora:

• Tenir 61 anys com a mínim
• Ha d'haver cotitzat com a mínim 33 anys a la data d'accés a la jubilació a qualsevol dels règims de la Seguretat Social
• Al seu lloc de treball ha de realitzar funcions que requereixin esforç físic o alt grau d'atenció en tasques de fabricació, elaboració o transformació, així com en les de muntatge, posada en funcionament, manteniment i reparació especialitzats de maquinària i equip industrial en empreses classificades com a indústria manufacturera.
• Acreditar 6 anys d'antiguitat a l'empresa
• Reducció de jornada entre un 25% i un 67%, o fins a un 80% amb contracte relleu.
• Acreditar una correspondència entre les bases de cotització del jubilat parcial i rellevista del 65%

Des de SENSUS CONSULTORIA restem a la vostra disposició per proporcionar-vos tota la informació relativa a les diferents modalitats de jubilació i elaborar un anàlisi respecte als requisits que han de concórrer en cada cas per poder accedir a cadascuna de les modalitats de jubilació.