Sensus Consultoria

Política retributiva i compensació

Confecció d’estudis salarials, fix, variable i emocional.

Definició de models de compensació total adequats als plantejaments estratègics i objectius de negoci específics i a la realitat de lavostra empresa i sector.

Assessorament en política de retribució

La retribució constitueix una de les principals eines amb què compten les organitzacions per atreure el talent, fidelitzar-lo i orientar el desenvolupament de les seves professionals.

Perquè el model retributiu d'una organització compleixi aquests objectius ha de ser dissenyat atenent a dos principis fonamentals: l'equitat interna i la competitivitat externa.

  • Retribució Flexible
  • Sistema de definició d’Objectius
  • Sistemes de retribució de variables per productivitat, plusos per lloc de feina, hores, primes de producció, bonus…
  • Definició per objectius per indicadors, estructurar formalment el sistema, tant jurídicament com tècnicament.
  • Disseny de sistemes de Bonus plurianuals, participacions en beneficis, accions, plans de pensions etc..

Equip

Descobreix la persona responsable de l'equip de Política retributiva i compensació

veure tot l'equip de Sensus Consultoria
  • MARIA ÀNGELS SAMPEDRO LOPEZ

    Maria Àngels Sampedro Lopez

    Sòcia - Laboralista | Interim Direcció de RRHH

    asampedro@sensusconsultoria.com

    Llicenciada en Dret per la UPF. 15 anys d'experiència com a advocada de les àrees jurídic Laboral i de Seguretat Social.

Tens alguna consulta?

Si tens algun dubte o ens vols plantejar alguna consulta, emplena aquest formulari i ens posarem en contacte amb tu el més aviat possible.

Treballa amb nosaltres

Els professionals de Sensus tenim en comú la nostra vocació per la feina ben feta, vetllem per donar el millor servei i seguir endavant amb els projectes de futur de la companyia. Si estàs interessat en participar, pots contactar amb nosaltres a través de la web.

938721942comunicacio@sensusconsultoria.com